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《勞動法》第四十二條第二項規(guī)定，在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確任喪失或者部分喪失勞動能力的，用人單位不得解除勞動合同。
合同期滿后，按照國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。
即，由工傷保險基金提供一次性醫(yī)療補助金。
由用人單位提供一次性傷殘就業(yè)補助金。
當然如果勞動者提出辭職，可以隨時解除勞動合同，不影響勞動者享受以上兩項補助金。
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