工傷什么情況下叫騙保

1、騙公司保險(xiǎn)的情形是：無(wú)正當(dāng)理由不受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)[strong]隱瞞偽造提供職業(yè)病診斷[/strong]，或者弄虛作假將不符合工傷條件的人員認(rèn)定為工傷職工[strong]隱瞞偽造提供職業(yè)病診斷[/strong]；未妥善保管申請(qǐng)工傷認(rèn)定的證據(jù)材料[strong]隱瞞偽造提供職業(yè)病診斷[/strong]，致使有關(guān)證據(jù)滅失；收受當(dāng)事人財(cái)物的。

2、律師解答 以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇的，叫騙保。騙保后由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令退回騙取的社會(huì)保險(xiǎn)金，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。構(gòu)成犯罪的，依法承擔(dān)刑事責(zé)任。

3、大量配取與本人疾病無(wú)關(guān)的藥品或過(guò)度超劑量配購(gòu)藥等異常就醫(yī)購(gòu)藥。采用冒名、非本人疾病就醫(yī)購(gòu)藥等虛假手段騙取基金的。采用偽造、變?cè)?、涂改病歷、處方、病情證明、生育證明、醫(yī)療費(fèi)用票據(jù)等手段，欺詐騙取醫(yī)療保險(xiǎn)基金的。采用轉(zhuǎn)手倒賣藥品等手段套取醫(yī)?；鸬摹?/p>

4、根據(jù)[strong]隱瞞偽造提供職業(yè)病診斷[/strong]我國(guó)法律規(guī)定，以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令退回騙取的社會(huì)保險(xiǎn)金，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。

5、職工若遭遇工傷，而用人單位未為其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)用，卻使用已繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)用的其他人的名義申報(bào)工傷，這可能構(gòu)成一種以非法占有為目的，通過(guò)虛構(gòu)事實(shí)或隱瞞真相手段，騙取社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的行為。一旦被發(fā)現(xiàn)并騙取到手，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門將責(zé)令退還騙取的金額，并處以騙取金額2至5倍的罰款。

工傷的證人證言會(huì)核實(shí)嗎

工傷的證人證言確實(shí)會(huì)進(jìn)行核實(shí)。提供不實(shí)證言可能帶來(lái)的后果包括：- 面臨法律責(zé)任，特別是如果通過(guò)偽造、欺騙或其他手段非法獲取工傷保險(xiǎn)基金。- 如果通過(guò)欺詐、偽造證明材料或其他手段騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門將要求退還所騙取的金額，并可能追加罰款，罰款數(shù)額為騙取金額的兩倍至五倍。

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭(zhēng)議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

工傷認(rèn)定環(huán)節(jié)，常需核實(shí)證人陳述。勞動(dòng)行政機(jī)關(guān)綜合檢核各類證據(jù)，包括證人證言，以保證其真實(shí)性。核實(shí)手段包含約談證人、核查證人與當(dāng)事人聯(lián)系、審視證言合理度及一致性。若證人陳述不協(xié)或與其他證據(jù)沖突，將削弱其證明效力。

會(huì)核實(shí)的，報(bào)工傷證人證言不實(shí)的后果有：以偽造、欺騙套取工傷保險(xiǎn)基金的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)法律責(zé)任。以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令退回騙取的社會(huì)保險(xiǎn)金，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。

工傷認(rèn)定沒(méi)有同事證明沒(méi)有影響。證人證言只是一種證據(jù)，申請(qǐng)工傷認(rèn)定，沒(méi)有證人證言，有單位蓋章證明的，或是有其他證據(jù)證明的，依然可以認(rèn)定為工傷。若用人單位不按規(guī)定出具事故報(bào)告及申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，受傷員工本人或親屬可向?qū)俚貐⒈；蚱髽I(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)所在地勞動(dòng)保障局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

學(xué)校會(huì)核實(shí)診斷證明真假嗎?

1、學(xué)校在處理學(xué)生[strong]隱瞞偽造提供職業(yè)病診斷[/strong]的疾病請(qǐng)假情況時(shí)[strong]隱瞞偽造提供職業(yè)病診斷[/strong]，會(huì)嚴(yán)格核實(shí)診斷證明的真實(shí)性。因?yàn)樵\斷證明是由醫(yī)院開具[strong]隱瞞偽造提供職業(yè)病診斷[/strong]，通常包含[strong]隱瞞偽造提供職業(yè)病診斷[/strong]了完整的醫(yī)療過(guò)程，除非學(xué)校發(fā)現(xiàn)證明與實(shí)際情況存在明顯出入，[strong]隱瞞偽造提供職業(yè)病診斷[/strong]他們才會(huì)采取進(jìn)一步的核實(shí)措施，以確保信息的準(zhǔn)確性。這種核實(shí)并不是對(duì)個(gè)人隱私的侵犯，而是學(xué)校對(duì)學(xué)生成長(zhǎng)和責(zé)任的一種管理。

2、結(jié)論：學(xué)校確實(shí)會(huì)核實(shí)診斷證明的真實(shí)性，這是為了維護(hù)教育秩序和學(xué)生權(quán)益的一種必要管理措施。以下是詳細(xì)解釋：在學(xué)校管理中，學(xué)生提交的診斷證明通常被視為可信的，除非學(xué)校發(fā)現(xiàn)證據(jù)表明證明與實(shí)際病情存在顯著出入。醫(yī)院作為權(quán)威機(jī)構(gòu)出具的證明，本身就代表了診療過(guò)程和可能的預(yù)后情況，具有法律效力。

3、學(xué)校會(huì)核實(shí)你的三甲醫(yī)院診斷證明。當(dāng)你上交診斷證明時(shí)，學(xué)校相關(guān)人員會(huì)查看診斷證明的日期、個(gè)人信息以及是否有公章。學(xué)校有權(quán)去醫(yī)院核實(shí)，不過(guò)一般都不會(huì)這么做。

4、在學(xué)校提交診斷證明時(shí)，學(xué)校會(huì)進(jìn)行嚴(yán)格的核實(shí)程序。首先，工作人員會(huì)仔細(xì)檢查證明的詳細(xì)內(nèi)容，包括日期、個(gè)人身份信息以及是否蓋有相關(guān)公章。根據(jù)《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》的規(guī)定，職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)需由三名以上持有職業(yè)病診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師集體診斷，確保診斷的權(quán)威性和真實(shí)性。

5、學(xué)校通常會(huì)核實(shí)診斷證明的真假。首先，學(xué)校作為一個(gè)教育機(jī)構(gòu)，有責(zé)任確保其管理的學(xué)生信息真實(shí)有效，包括學(xué)生的健康狀況。診斷證明是評(píng)估學(xué)生是否需要特殊照顧、能否參與某些活動(dòng)或是否需要休學(xué)的重要依據(jù)。

2011年《職業(yè)病防治法》對(duì)職業(yè)病診斷與鑒定要求提交的材料作了哪些修改...

年12月31日，第十一屆全國(guó)人大常委會(huì)第二十四次會(huì)議審議通過(guò)了《關(guān)于修改〈職業(yè)病防治法〉的決定》。新修訂的《職業(yè)病防治法》對(duì)社會(huì)高度關(guān)注的職業(yè)病診斷與鑒定制度作了比較大的調(diào)整和完善，明確了相關(guān)部門在職業(yè)病診斷與鑒定工作中的協(xié)調(diào)配合職責(zé)，解決了因診斷資料不全而無(wú)法進(jìn)行職業(yè)病診斷的問(wèn)題。

三）工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果；（四）職業(yè)性放射性疾病診斷還需要個(gè)人劑量監(jiān)測(cè)檔案等資料；（五）與診斷有關(guān)的其他資料。第二十二條 勞動(dòng)者依法要求進(jìn)行職業(yè)病診斷的，職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)接診，并告知?jiǎng)趧?dòng)者職業(yè)病診斷的程序和所需材料。

根據(jù)《職業(yè)病防治法》第四十條規(guī)定：勞動(dòng)者可以在用人單位所在地或者本人居住地依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。

第二十二條 勞動(dòng)者依法要求進(jìn)行職業(yè)病診斷的，職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)接診，并告知?jiǎng)趧?dòng)者職業(yè)病診斷的程序和所需材料。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)填寫《職業(yè)病診斷就診登記表》，并提交其掌握的本辦法第二十一條規(guī)定的職業(yè)病診斷資料。

第一章總則第一條為了規(guī)范職業(yè)病診斷鑒定工作，加強(qiáng)職業(yè)病診斷、鑒定管理，根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》（以下簡(jiǎn)稱《職業(yè)病防治法》），制定本辦法。第二條職業(yè)病的診斷與鑒定工作應(yīng)當(dāng)遵循科學(xué)、公正、公開、公平、及時(shí)、便民的原則。

有的國(guó)家對(duì)職業(yè)病患者給予經(jīng)濟(jì)賠償，因此，也有稱這類疾病為需賠償?shù)募膊?。中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法規(guī)定職業(yè)病的診斷應(yīng)當(dāng)由省級(jí)衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)，職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)組成人員也必須符合法定要求，否則也將受到法律的處罰。法律客觀：《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》第七條用人單位必須依法參加工傷保險(xiǎn)。

煤礦不出職業(yè)史證明去檢查職業(yè)病怎么辦

這種情況你可以直接向當(dāng)?shù)孛旱V安監(jiān)局舉報(bào)投訴。

……也就是說(shuō)，如果工人要申請(qǐng)職業(yè)病診斷鑒定，單位拒絕開介紹信或者證明信，勞動(dòng)者可以直接去當(dāng)?shù)匕脖O(jiān)局舉報(bào)（煤礦的話應(yīng)該去煤炭安監(jiān)局）。

不配合職業(yè)病診斷鑒定，不提供職業(yè)史證明屬于違法行為，可以去當(dāng)?shù)匕脖O(jiān)局投訴。及時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。被認(rèn)定為工傷后，應(yīng)拿著工傷認(rèn)定書到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定。拿到工傷認(rèn)定書和傷殘等級(jí)鑒定書之后，就可以到用人單位或勞動(dòng)保障部門的工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)待遇。

勞動(dòng)者對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。一切都在于你是否達(dá)到職業(yè)病診斷的標(biāo)準(zhǔn)為關(guān)鍵所在，而不是聽別人說(shuō)像是塵肺就應(yīng)該是塵肺等等，建議到專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行咨詢，如果達(dá)到，你可以采取工作證、工資卡、合同、協(xié)議、同工旁證等方式進(jìn)行證明。

職業(yè)病鑒定不需要用人單位的證明?！堵殬I(yè)病防治法》第四十條規(guī)定：勞動(dòng)者可以在用人單位所在地或者本人居住地依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。

第三十六條 對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知?jiǎng)趧?dòng)者。職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。