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職業(yè)衛(wèi)生管理或組織可由職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)和職業(yè)衛(wèi)生管理組成。職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)由法定代表人或最高管理者、職業(yè)衛(wèi)生管理代表、相關(guān)職能部門負責人(如職業(yè)衛(wèi)生主管)以及工會代表等組成。職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)本單位職業(yè)病防治工作，設(shè)置或指定職業(yè)衛(wèi)生管理負責本單位職業(yè)衛(wèi)生管理體系的實施和運行。
職業(yè)衛(wèi)生管理可由作業(yè)場所或車間、采購部門、財務(wù)保障部門、人事資源管理部門、職業(yè)安全健康部門等負責人組成，負責本單位具體職業(yè)衛(wèi)生管理體系的實施和運行，推動本單位職業(yè)病防治工作,對本單位的職業(yè)病防治工作負直接責任。
五萬元以上二十萬元
用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)未按照規(guī)定報告職業(yè)病、疑似職業(yè)病的,由有關(guān)主管部門依據(jù)職責分工責令限期改正,給予警告,可以并處一萬元以下的罰款;弄虛作假的,并處二萬元以上五萬元以下的罰款;對直接負責的主管人員和其他直接責任人員,可以依法給予降級或者撤職的處分。
職業(yè)病防治法最高罰款金額是50萬元。該法規(guī)定，用人單位有違反職業(yè)病防治法規(guī)定造成職業(yè)病發(fā)生的，由有關(guān)部門責令改正，并可以處以罰款；情節(jié)嚴重的，可以責令停產(chǎn)整頓或者吊銷有關(guān)許可證，并可以處以罰款。最高罰款金額為50萬元，同時用人單位還需承擔賠償職業(yè)病患者及其家庭的民事責任。從這個角度來看，職業(yè)病防治法的實施對于保障勞動者的權(quán)益具有重要意義。
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