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職業(yè)病追訴期是一年。
職業(yè)病是指在生產(chǎn)勞動(dòng)中，接觸生產(chǎn)中使用或產(chǎn)生的有毒化學(xué)物質(zhì)、粉塵氣霧、異常的氣象條件、高低氣壓、噪聲、振動(dòng)、微波、x射線、γ射線、細(xì)菌、霉菌，長(zhǎng)期強(qiáng)迫體位操作，局部組織器官持續(xù)受壓等，均可引起職業(yè)病，一般將這類(lèi)職業(yè)病稱(chēng)為廣義的職業(yè)病。
職業(yè)病的訴訟時(shí)效，從鑒定機(jī)構(gòu)出具鑒定結(jié)論時(shí)起算一年。但某些職業(yè)病，如果離職時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，是否為職業(yè)病將難以確認(rèn)，因此，建議在離職前或者離職后不久抓緊時(shí)間做職業(yè)病健康檢查。
《民法典》規(guī)定，向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。
訴訟時(shí)效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。但是自權(quán)利受到損害之日起超過(guò)二十年的，人民法院不予保護(hù);有特殊情況的，人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請(qǐng)決定延長(zhǎng)。
職業(yè)體檢有效期為一年。職位健康體檢分為以下三類(lèi)。
一、入上崗前的健康體檢。對(duì)于這種即將從事傷害工作中的工作中員，我們會(huì)要求他們?cè)谌肷蠉徢斑M(jìn)行一下健康體檢，那般不僅能夠有效的保證他們的身體健康，還能夠幫助他們把握這類(lèi)傷害工作中是不是會(huì)對(duì)他們的身體造成二次傷害，倘若發(fā)現(xiàn)損害比較大得話，便會(huì)建議他們拆跳槽中。
二、在職人員期限內(nèi)的定期健康體檢。對(duì)于這種從事服務(wù)業(yè)或者是傷害工作中的工作中員，他們?cè)谏蠉徠谙迌?nèi)，我們也會(huì)要求他們定期去醫(yī)院進(jìn)行健康體檢，那般能夠幫助他們了解自己的身體是否出現(xiàn)了一些問(wèn)題，最重要的是還能夠幫助聘用公司確立他們是否還能夠再度從事制造行業(yè)。
三、換崗前的職位體檢。這種從事傷害工作中的工作中員，他們?cè)趽Q崗時(shí)候進(jìn)行職位體檢，這一體檢會(huì)讓他們了解自己是否因?yàn)閺氖逻@一工作上而對(duì)身體造成的危害，倘若發(fā)覺(jué)的身體出現(xiàn)問(wèn)題的話就可以向人力資本公司索要賠償。
做職業(yè)病入職檢查，體檢證明有效期是通常超過(guò)三個(gè)月就有可能需要重新體檢，也可以是半年。體檢證明有效期就是自己平時(shí)的身體狀況。三個(gè)月時(shí)間，機(jī)體臟器功能也可能發(fā)生變化，但是正常情況下是不會(huì)有太大的變化的，因此取決于錄用單位的體檢要求情況確定。
根據(jù)《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，職業(yè)病檢查應(yīng)在離崗后的一年內(nèi)提出。這是為了確保足夠的時(shí)間讓潛在的職業(yè)病病因充分顯現(xiàn)出來(lái)。離崗后的一年內(nèi)進(jìn)行職業(yè)病檢查可以更準(zhǔn)確地評(píng)估工作環(huán)境對(duì)身體健康的影響，并及時(shí)采取相應(yīng)的防護(hù)和治療措施。如果你有需要進(jìn)行職業(yè)病檢查的情況，建議你在離崗后的一年內(nèi)盡快提出申請(qǐng)。具體的時(shí)間要根據(jù)當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)法規(guī)和政策來(lái)確定，你可以咨詢(xún)所在單位或當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)獲取更準(zhǔn)確的信息。
根據(jù)《職業(yè)病防治法》和相關(guān)規(guī)定，職業(yè)病檢查通常需要在離崗后的一定時(shí)間內(nèi)提出。具體時(shí)間要根據(jù)職業(yè)病防護(hù)規(guī)定和公司政策而定。一般情況下，常見(jiàn)的時(shí)間范圍是離崗后的一個(gè)月內(nèi)。
這個(gè)時(shí)間安排的目的是為了確保從工作環(huán)境中移除后，身體有足夠的時(shí)間恢復(fù)和清除潛在的職業(yè)病危害因素，以便進(jìn)行準(zhǔn)確的職業(yè)病檢查。
然而，具體的時(shí)間要求可能因地區(qū)和工作性質(zhì)而有所不同。因此，建議您咨詢(xún)所在地的職業(yè)衛(wèi)生管理部門(mén)、公司的人力資源部門(mén)或職業(yè)病防護(hù)專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)，了解具體的規(guī)定和要求。他們可以提供更準(zhǔn)確和具體的指導(dǎo)，以確保您按時(shí)提出職業(yè)病檢查要求。
《工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令 第47號(hào)
第二十條 存在職業(yè)病危害的用人單位，應(yīng)當(dāng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，每年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害因素檢測(cè)。
職業(yè)病危害嚴(yán)重的用人單位，除遵守前款規(guī)定外，應(yīng)當(dāng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，每三年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評(píng)價(jià)。
檢測(cè)、評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)當(dāng)存入本單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，并向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)報(bào)告和勞動(dòng)者公布。
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