來源：2021-09-23
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勞動(dòng)者懷疑自己患有職業(yè)病后，不知道疑似職業(yè)病怎么辦。首先我們要做的不是咨詢準(zhǔn)備哪些材料，接下來跟著小編一起來了解一下疑似職業(yè)病處理流程。
勞動(dòng)者懷疑自己患有職業(yè)病后，不知道疑似職業(yè)病怎么辦。首先我們要做的不是咨詢準(zhǔn)備哪些材料，接下來跟著小編一起來了解一下疑似職業(yè)病處理流程。
疑似職業(yè)病處理流程
1.對(duì)比《職業(yè)病分類與目錄》，看是否屬于國(guó)家規(guī)定的職業(yè)病。工作中的疾病不一定是職業(yè)病，目錄中的疾病也不一定是職業(yè)病。職業(yè)病必須列入本目錄，職業(yè)關(guān)系明確。根據(jù)原國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委《職業(yè)病診斷鑒定管理辦法》，法定職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照程序進(jìn)行診斷。
2.如果工人懷疑自己患有職業(yè)病，一是向所在單位報(bào)告，查閱職業(yè)健康監(jiān)測(cè)體檢檔案，聽取用人單位的意見和建議，初步確定自己患的疾病是否與所從事的職業(yè)有關(guān)。如果不能排除職業(yè)病，可以咨詢有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)或職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)。第二，不要背負(fù)思想包袱。如果真的患有職業(yè)病，要積極爭(zhēng)取自己的合法權(quán)益，配合醫(yī)生治療。
3.勞動(dòng)者可以在用人單位所在地、戶籍所在地或者經(jīng)常居住地依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。
4.職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)同意受理后，勞動(dòng)者可按規(guī)定及時(shí)通知用人單位提供診斷所需資料。用人單位未按規(guī)定提供診斷資料，或者勞動(dòng)者對(duì)用人單位提供的資料有異議的，可以向當(dāng)?shù)匦l(wèi)生委或者診斷機(jī)構(gòu)報(bào)告。
5.在市衛(wèi)健委的監(jiān)督下，用人單位仍不提供工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果、職業(yè)健康監(jiān)測(cè)檔案等資料或者資料不全的，根據(jù)《職業(yè)病防治法》第四十八條的規(guī)定，職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)結(jié)合勞動(dòng)者的臨床表現(xiàn)、輔助檢查結(jié)果和職業(yè)病危害接觸史，參照勞動(dòng)者自述和衛(wèi)生行政部門提供的日常監(jiān)督檢查信息，作出職業(yè)病診斷結(jié)論。
6.職業(yè)病診斷鑒定過程中，勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)關(guān)系、工種、工作崗位或者在職時(shí)間有爭(zhēng)議的，可以根據(jù)《職業(yè)病防治法》第四十九條向市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)(勞動(dòng)局)申請(qǐng)仲裁。
7.勞動(dòng)者對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)作出的職業(yè)病診斷結(jié)論有異議的，可以在收到職業(yè)病診斷證明之日起30日內(nèi)向當(dāng)?shù)匦l(wèi)健委申請(qǐng)鑒定。
8.當(dāng)事人對(duì)當(dāng)?shù)匦l(wèi)健委職業(yè)病鑒定結(jié)論不服的，可以在收到鑒定書之日起十五日內(nèi)向省衛(wèi)健委申請(qǐng)?jiān)勹b定。職業(yè)病鑒定實(shí)行兩級(jí)鑒定制，省級(jí)職業(yè)病鑒定結(jié)論為最終鑒定。
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